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Mensaje del Presidente
Ricardo Poma
Presidente Grupo Roble
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Una característica que ha definido al Grupo Poma durante sus casi 90 años de existencia ha sido la renovación constante.
Ello nos ha permitido enfrentar los retos del momento y convertirlos en una oportunidad de crecimiento y desarrollo. La capacidad de renovación implica estar dispuestos a competir y a adaptarnos a un mundo globalizado.
Lo hemos logrado con un enfoque estratégico disciplinado que ha otorgado especial valor a tres conceptos claros que definimos como VISIÓN, GENTE y PASIÓN: visión para saber hacia dónde vamos; gente para llevarlo a cabo; y pasión para querer hacer las cosas y hacerlas bien.
Son los equipos motivados e identificados los que han hecho la diferencia en nuestro grupo empresarial, algo de lo que todos nos sentimos particularmente orgullosos. Este crecimiento ha sido el resultado de un proceso permanente de esfuerzo y de dedicación en el que hemos desarrollado tecnología propia y también alianzas que nos han permitido subir aceleradamente en la curva del aprendizaje.
Esto ha requerido un eficaz sistema de prioridades, una clara definición de los criterios de inversión y un mecanismo participativo en la toma de decisiones.
Hemos siempre actuado con audacia, con una actitud positiva y constructiva; hemos sido agresivos y conservadores al mismo tiempo, algo que parecería contradictorio, y hemos sabido evaluar los costos y beneficios de los proyectos en los que incursionamos.
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Una característica que ha definido al Grupo Poma durante sus casi 90 años de existencia ha sido la renovación constante. Ello nos ha permitido enfrentar los retos del momento y convertirlos en una oportunidad de crecimiento y desarrollo. La capacidad de renovación implica estar dispuestos a competir y a adaptarnos a un mundo globalizado.
Lo hemos logrado con un enfoque estratégico disciplinado que ha otorgado especial valor a tres conceptos claros que definimos como VISIÓN, GENTE y PASIÓN: visión para saber hacia dónde vamos; gente para llevarlo a cabo; y pasión para querer hacer las cosas y hacerlas bien. Son los equipos motivados e identificados los que han hecho la diferencia en nuestro grupo empresarial, algo de lo que todos nos sentimos particularmente orgullosos. Este crecimiento ha sido el resultado de un proceso permanente de esfuerzo y de dedicación en el que hemos desarrollado tecnología propia y también alianzas que nos han permitido subir aceleradamente en la curva del aprendizaje. Esto ha requerido un eficaz sistema de prioridades, una clara definición de los criterios de inversión y un mecanismo participativo en la toma de decisiones. Hemos siempre actuado con audacia, con una actitud positiva y constructiva; hemos sido agresivos y conservadores al mismo tiempo, algo que parecería contradictorio, y hemos sabido evaluar los costos y beneficios de los proyectos en los que incursionamos.
Dentro de nuestra visión de largo plazo nos gusta pensar que:
1) Somos catalizadores de una Centroamérica cada día más unida, pujante y moderna.
2) Somos impulsadores de la formación de líderes que serán los dirigentes del futuro en los ámbitos económico y social.
3) Estamos firmemente comprometidos con la lucha contra la pobreza y la marginalidad, y con la creación de más y mejores oportunidades de empleo.
4) Somos pioneros en la internacionalización de las empresas y en la concepción y desarrollo de innovadores proyectos con una nueva dimensión en tamaño e impacto.
Siguiendo el legado de principios y valores que nos han dejado nuestros antecesores, basado en la integridad, la solidaridad y la mística de servicio, la tercera y cuarta generación del Grupo Roble estamos decididos a continuar por la ruta de la renovación, del crecimiento, de las nuevas ideas, generando mayor inversión y empleo, cumpliendo siempre con nuestra responsabilidad hacia nuestra gente y hacia la sociedad. Deseamos seguir trabajando con perseverancia y entrega en el desarrollo de nuevas obras y proyectos en beneficio de las comunidades a las que servimos. |
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